依据《吉林大学人才工作激励实施办法》（校党发﹝2021﹞83号）第五条“学校每年评选人才工作先进单位、优秀单位、先进个人、优秀个人”相关规定，中层单位结合本单位上一年人才工作及业绩情况，自荐参加先进单位、优秀单位评选，学校组织评选并实施奖励。

1.自荐单位能够始终坚持党管人才工作原则，充分贯彻人才工作党政一把手工程要求，努力营造积极向上的人才工作氛围。

2.自荐单位上一年度人才工作具有清晰明确的人才引育发展目标，制定了扎实有效的工作方式和举措，人才队伍建设，特别是高层次人才队伍建设取得较好业绩，具有一定的突破性，或者较高的增长率。